QUIZ Soal 5 mansoswa

 

QUIZ Soal 5

Poin total44/60

 

Soal ini Pure di buat oleh saya maaf jika terlalu mudah dikarenakan  saya tidak Expert di bidang nya danTolong dikerjakan dengan serius !

Email responden (baguswahyu987@gmail.com) dicatat saat formulir ini dikirimkan.

0 dari 0 poin

Nama sesuai KTP

(Isikan nama lengkap sesuai KTP)

*

Bagus

Umur

(Silahkan isi kan umur anda)

*

1

No Whatsapp 

(Isikan Nomer whatsapp aktif)

*

1

Email 

(Isikan Email aktif)

*

1

Asal Daerah 

(Isikan Asal provinsi,Kota dan asal daerah)

*

1

Silahkan kerjakan 

44 dari 60 poin

Dikerjakan dengan serius ya teman - teman !

1. Anda bekerja di kantor dengan latar belakang budaya yang beragam. Salah satu rekan sering menggunakan bahasa daerahnya, yang tidak dipahami oleh sebagian besar tim, saat berdiskusi dalam rapat. Apa yang akan Anda lakukan?  *

4/4

A. Membiarkannya agar nyaman berkomunikasi.

B. Memintanya menggunakan bahasa yang umum dimengerti.

C. Mengabaikan dan meneruskan diskusi.

D. Meminta tim lain untuk belajar bahasa daerahnya.

Tanggapan

Menggunakan bahasa yang dipahami semua anggota tim membantu memastikan komunikasi efektif. Ini penting dalam konteks profesional agar tidak ada yang merasa tersisih.

2. Di sebuah rapat, Anda menyaksikan perbedaan pendapat antara dua rekan dari latar belakang budaya yang berbeda. Perdebatan mulai memanas. Bagaimana Anda menyikapinya?  
*

4/4

A. Membiarkan mereka menyelesaikan sendiri.

B. Memfasilitasi komunikasi mereka agar tetap konstruktif.

C. Meminta mereka menghentikan diskusi.

D. Memihak salah satu yang lebih logis.

Tanggapan

Sebagai rekan kerja yang baik, Anda perlu memastikan suasana diskusi tetap produktif dan menghargai perspektif setiap anggota.

3. Saat bertugas di daerah dengan adat istiadat yang berbeda, masyarakat setempat cenderung tidak merespons pendekatan yang Anda gunakan. Apa yang harus Anda lakukan ?  
*

4/4

A. Mempertahankan pendekatan Anda..

B. Bertanya kepada tokoh masyarakat untuk mencari pendekatan yang lebih sesuai.

C. Melapor kepada atasan agar mereka membantu.

D. Mengubah seluruh rencana.

Tanggapan

Menghormati budaya lokal dan bertanya pada tokoh masyarakat menunjukkan kesediaan Anda untuk menyesuaikan diri, yang dapat membantu membangun hubungan baik.

4.  Anda memiliki rekan yang kerap menunda pekerjaan dan cenderung tidak menghargai waktu. Ia berasal dari daerah dengan budaya yang lebih santai. Apa yang Anda lakukan ?  
*

4/4

A. Memintanya menghormati waktu dan target kerja

B. Membiarkannya karena hal tersebut bagian dari budayanya.

C. Mengalihkan tugas ke rekan lain

D. Melaporkannya ke atasan

Tanggapan

Profesionalisme mengharuskan setiap individu menghormati waktu dan target pekerjaan, terlepas dari latar budaya.

5.  Saat rapat, seorang anggota tim dari daerah berbeda cenderung menyampaikan pendapat dengan cara langsung dan keras. Bagaimana Anda meresponsnya?  
*

4/4

A. Mengingatkannya untuk lebih halus.

B. Mengabaikannya karena itu adalah caranya berkomunikasi.

C. Mengajaknya bicara setelah rapat untuk menyesuaikan diri.

D. Menghentikannya di tengah rapat.

Tanggapan

Menyampaikan umpan balik setelah rapat dalam suasana yang lebih santai membantu orang tersebut lebih terbuka tanpa merasa malu di depan orang lain.

6. Dalam sebuah proyek, Anda diberi anggaran yang terbatas namun target harus tetap dicapai. Langkah pertama yang Anda lakukan adalah ?  
*

4/4

A. Meminta tambahan anggaran.

B. Mengoptimalkan sumber daya yang ada.

C. Mengurangi target.

D. Mengganti anggota tim.

Tanggapan

Manajer yang baik harus pandai mengoptimalkan sumber daya yang ada untuk mencapai target, terutama saat anggaran terbatas.

7. Seorang anggota tim yang berpotensi besar sering kali terlambat menyelesaikan tugasnya. Bagaimana Anda menghadapinya?
?  
*

4/4

A. Memberikan peringatan resmi

B. Memberikan bimbingan dan mengajaknya berdiskusi

C. Mengalihkan tugasnya pada anggota lain.

D. Memintanya untuk lembur.

Tanggapan

Bimbingan dan diskusi bisa membantu anggota tim menemukan solusi, serta memperbaiki kinerja tanpa perlu penanganan yang ekstrem.

8.  Anda diminta memimpin proyek dengan waktu terbatas dan tim belum memiliki pengalaman yang cukup. Langkah terbaik Anda adalah?  
*

4/4

A. Mengadakan pelatihan singkat.

B. Meminta penggantian anggota tim.

C. Melakukan proyek dengan sumber daya seadanya.

D. Meminta penundaan proye

Tanggapan

Mengadakan pelatihan singkat memberikan pengetahuan dasar yang dibutuhkan tim agar proyek tetap berjalan dengan lancar.

9. Saat mengerjakan proyek lintas unit, ada instansi yang sulit diajak bekerja sama dan kurang responsif. Apa yang Anda lakukan?
*

0/4

A. Tetap memberikan evaluasi yang objektif.

B. Memberikan toleransi penuh tanpa evaluasi

C. Membiarkannya untuk fokus menyelesaikan masalah pribadinya

D. Mengurangi beban kerjanya sementara

Jawaban yang benar

D. Mengurangi beban kerjanya sementara

10. Dalam evaluasi, Anda melihat seorang anggota tim berkinerja rendah karena masalah pribadi. Apa langkah Anda?
*

0/4

A. Tetap memberikan evaluasi yang objektif.

B. Memberikan toleransi penuh tanpa evaluasi.

C. Membiarkannya untuk fokus menyelesaikan masalah pribadinya.

D. Mengurangi beban kerjanya sementara.

Jawaban yang benar

D. Mengurangi beban kerjanya sementara.

11. Apa yang Anda lakukan jika diberikan tugas dengan tenggat waktu yang sangat singkat?  
*

0/4

A. Meminta tenggat waktu tambahan

B. Membagi tugas dengan rekan

C. Menyusun prioritas dan berfokus pada tugas.

D. Menunda pekerjaan lain yang kurang penting

Jawaban yang benar

C. Menyusun prioritas dan berfokus pada tugas.

12. Jika Anda melihat rekan Anda melakukan kesalahan yang berdampak besar, apa yang Anda lakukan?  
*

4/4

A. Memberitahunya secara langsung.

B. Melaporkan ke atasan.

C. Mengabaikan agar tidak mempermalukannya

D. Mengajak diskusi pribadi agar kesalahan tidak terulang

Tanggapan

Mengajak diskusi pribadi adalah pendekatan yang bijak agar rekan tersebut bisa memperbaiki tanpa merasa dipermalukan.

13. Apa yang Anda lakukan jika atasan meminta Anda melakukan tugas yang bertentangan dengan prinsip Anda?  
*

4/4

A. Menyampaikan keberatan dengan alasan logis

B. Mengerjakan perintahnya.

C. Meminta orang lain untuk mengambil alih

D. Mengundurkan diri.

Tanggapan

Menyampaikan keberatan secara logis adalah cara untuk menunjukkan integritas tanpa mengorbankan hubungan kerja.

14. Bagaimana Anda merespons umpan balik negatif dari atasan?
*

4/4

A. Menerimanya dan mengevaluasi diri

B. Membela diri jika merasa benar.

C. Mengabaikan karena tidak merasa salah.

D. Mengganti tugas dengan orang lain.

Tanggapan

Menerima umpan balik dengan terbuka menunjukkan kematangan profesional dan keinginan untuk berkembang.

15. Jika Anda diminta bekerja dengan orang yang pernah berselisih dengan Anda, apa yang Anda lakukan?
*

0/4

A. Bekerja profesional dan fokus pada tujuan.

B. Menghindarinya sebanyak mungkin.

C. Meminta dipindahkan ke tugas lain

D. Membahas masalah pribadi terlebih dahulu.

Jawaban yang benar

C. Meminta dipindahkan ke tugas lain

Konten ini tidak dibuat atau didukung oleh Google. - Persyaratan Layanan - Kebijakan Privasi

Does this form look suspicious? Laporan

 Formulir

Tweet

Postingan terkait:

— Monday, December 30, 2024 — Add Comment — soal pppk