beberapa soal pppk dari grup wa blc rutin

 1. Anda bertanggung jawab dalam sebuah proyek yang harus selesai dalam waktu dekat. Namun, dua anggota tim utama Anda tiba-tiba mengajukan cuti mendadak karena alasan keluarga yang tidak bisa ditunda. Tanpa mereka, proyek berisiko gagal. Apa tindakan Anda?

A. Memaksa mereka tetap bekerja karena proyek ini sangat penting.

B. Membagi ulang tugas tim dengan lebih efisien dan meminta bantuan tambahan jika memungkinkan.

C. Mengajukan perpanjangan waktu ke atasan agar proyek bisa diselesaikan tanpa mereka.

D. Mengambil alih sebagian besar tugas mereka sendiri untuk memastikan proyek tetap berjalan.

E. Menerima keadaan dan membiarkan proyek berjalan seadanya meskipun hasilnya kurang optimal.

2. Anda baru dipromosikan menjadi supervisor. Suatu hari, Anda menemukan bahwa seorang staf senior yang sangat berjasa bagi tim Anda melakukan kesalahan yang cukup serius. Jika Anda melaporkannya, ia bisa terkena sanksi berat, tetapi jika tidak, Anda bisa dianggap menutup-nutupi kesalahan. Apa yang Anda lakukan?

A. Melaporkannya sesuai prosedur meskipun berat hati, karena aturan harus ditegakkan.

B. Memperingatinya secara pribadi dan memintanya untuk memperbaiki kesalahannya.

C. Berkonsultasi dengan rekan sejawat sebelum mengambil keputusan.

D. Mengabaikannya karena ia sudah banyak berjasa bagi tim.

E. Mencari cara agar kesalahannya bisa diperbaiki tanpa harus melaporkannya ke atasan.

3. Anda adalah seorang kepala unit di instansi pemerintah yang bertanggung jawab atas layanan publik. Dalam satu hari, terjadi dua kejadian darurat: (1) Ada laporan mengenai gangguan sistem yang bisa berdampak luas pada pelayanan masyarakat, dan (2) Seorang bawahan Anda mengalami kecelakaan kerja dan membutuhkan perhatian segera. Sumber daya tim Anda terbatas, sehingga Anda tidak bisa menangani keduanya sekaligus. Apa yang Anda lakukan?

A. Segera menangani gangguan sistem terlebih dahulu karena ini berdampak pada masyarakat luas, lalu baru mengurus bawahan Anda.

B. Fokus pada bawahan Anda karena keselamatan pegawai adalah prioritas utama, sementara sistem bisa ditangani nanti.

C. Membagi tugas: Anda mengurus bawahan, sementara tim lain menangani gangguan sistem.

D. Menghubungi atasan untuk meminta arahan terkait prioritas mana yang harus ditangani lebih dulu.

E. Mengabaikan salah satu masalah karena tidak mungkin menangani keduanya dalam kondisi sumber daya terbatas.

PEMBAHASAN SOAL

1. Jawaban B. Membagi ulang tugas tim dengan lebih efisien dan meminta bantuan tambahan jika memungkinkan.

✅ B (5 poin): Strategi terbaik adalah mencari solusi dengan membagi ulang pekerjaan dan memanfaatkan sumber daya yang ada.

✅ D (4 poin): Mengambil alih tugas bisa menjadi solusi, tetapi berisiko membuat Anda kewalahan dan menurunkan kualitas kerja.

✅ C (3 poin): Mengajukan perpanjangan bisa membantu, tetapi tidak selalu disetujui dan bisa menunjukkan kurangnya fleksibilitas dalam manajemen.

✅ E (2 poin): Menerima keadaan tanpa berusaha mencari solusi bisa membuat proyek gagal.

✅ A (1 poin): Memaksa orang tetap bekerja bertentangan dengan kebijakan kerja yang menghargai keseimbangan hidup dan bisa menurunkan moral tim.

2. Jawaban A. Melaporkannya sesuai prosedur meskipun berat hati, karena aturan harus ditegakkan.

✅ A (5 poin): Melaporkan sesuai prosedur menunjukkan komitmen terhadap aturan dan profesionalisme, meskipun sulit.

✅ B (4 poin): Memberikan peringatan bisa menjadi langkah awal, tetapi jika kesalahan serius, tetap harus ada tindakan lebih lanjut.

✅ C (3 poin): Berkonsultasi bisa membantu, tetapi tetap perlu keputusan yang tegas.

✅ E (2 poin): Mencari solusi alternatif bisa baik, tetapi jika melanggar aturan, bisa merugikan Anda di kemudian hari.

✅ D (1 poin): Mengabaikan kesalahan demi loyalitas bertentangan dengan prinsip integritas kerja.

3. Jawaban C. Membagi tugas: Anda mengurus bawahan, sementara tim lain menangani gangguan sistem.

✅ C (5 poin): Manajemen krisis yang baik harus bisa membagi tugas dan memberdayakan tim agar kedua masalah bisa ditangani secara bersamaan.

✅ A (4 poin): Menangani gangguan sistem lebih dulu bisa dipahami karena dampaknya luas, tetapi mengabaikan bawahan yang mengalami kecelakaan bisa berisiko secara hukum dan moral.

✅ B (3 poin): Menolong bawahan adalah hal baik, tetapi jika gangguan sistem berdampak besar, masyarakat bisa sangat dirugikan.

✅ D (2 poin): Meminta arahan ke atasan bisa membantu, tetapi dalam situasi krisis, pemimpin seharusnya bisa mengambil keputusan sendiri dengan cepat.

✅ E (1 poin): Mengabaikan salah satu masalah menunjukkan kurangnya kemampuan dalam manajemen krisis.

Tweet

Postingan terkait:

— Tuesday, February 18, 2025 — Add Comment — soal pppk