Pertanyaan 1
Sinta, seorang pegawai di Dinas Kesehatan, menemukan bahwa rekannya Rudi, sering menggunakan kendaraan dinas untuk keperluan pribadi, seperti mengantar anak ke sekolah dan berbelanja. Ketika Sinta menegur, Rudi berdalih bahwa hal tersebut sudah menjadi kebiasaan di kantor dan tidak ada yang mempermasalahkan. Sinta merasa dilema antara menjaga hubungan baik dengan rekan kerja atau melaporkan pelanggaran tersebut. Apa langkah terbaik yang sebaiknya dilakukan Sinta?
Pilihan Jawaban
A
Mengabaikan tindakan Rudi karena sudah menjadi kebiasaan dan tidak ingin menciptakan konflik.
1 Point
B
Melaporkan pelanggaran tersebut kepada atasan atau pihak berwenang untuk ditindaklanjuti sesuai prosedur.
4 Point
C
Membicarakan masalah ini dalam rapat staf agar semua pegawai menyadari pentingnya penggunaan fasilitas dinas secara tepat.
3 Point
D
Menyarankan kepada Rudi untuk mengurangi penggunaan kendaraan dinas untuk keperluan pribadi secara perlahan.
2 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Analisis PMS (Peran, Masalah, Solusi):
✅ Peran:
Sinta sebagai pegawai yang bertanggung jawab menjaga integritas dan penggunaan fasilitas dinas sesuai peraturan.
✅ Masalah:
Penyalahgunaan fasilitas dinas oleh rekan kerja yang dapat merusak budaya kerja dan melanggar aturan.
✅ Solusi (Analisis Jawaban):
• A ➡️ (Skor 1): Mengabaikan pelanggaran dapat memperkuat budaya kerja yang tidak sehat.
• B ➡️ (Skor 4 - Terbaik): Melaporkan pelanggaran adalah tindakan yang tepat untuk menegakkan aturan dan menjaga integritas.
• C ➡️ (Skor 3): Membahas dalam rapat dapat meningkatkan kesadaran, namun tidak menyelesaikan pelanggaran spesifik yang dilakukan Rudi.
• D ➡️ (Skor 2): Menyarankan pengurangan penggunaan secara perlahan tidak menjamin perubahan perilaku dan tetap membiarkan pelanggaran terjadi.
Pertanyaan 2
Dalam sebuah proyek pengembangan sistem layanan baru, Anda bekerja bersama beberapa pegawai dari instansi lain, termasuk Raka, yang kerap mendominasi diskusi dan jarang memberi ruang pada pendapat orang lain. Hal ini mulai mengganggu suasana kerja tim dan membuat anggota lain menjadi pasif. Apa tindakan terbaik yang dapat Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Mengajak seluruh anggota tim, termasuk Raka, menyepakati aturan komunikasi tim agar setiap suara didengar dan dihargai.
3 Point
B
Menyampaikan sikap Raka ke pimpinan proyek agar diberi teguran.
4 Point
C
Memilih untuk tidak aktif dalam diskusi karena merasa pendapat Anda tidak dianggap.
1 Point
D
Mengingatkan Raka secara langsung di tengah rapat agar ia tidak terlalu dominan.
2 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Analisis PMS (Peran, Masalah, Solusi):
✅ Peran:
Sebagai anggota tim lintas unit yang memiliki tanggung jawab menjaga sinergi dan efektivitas kerja bersama.
✅ Masalah:
Dominasi Raka dalam diskusi membuat partisipasi anggota tim lain menurun, menghambat kolaborasi.
✅ Solusi (Analisis Jawaban):
• A ➡️ (Skor 3): Mendorong komunikasi sehat melalui pendekatan kolaboratif dan solutif.
• B ➡️ (Skor 4 - Terbaik): Menyampaikan permasalahan kepada pimpinan proyek untuk penanganan yang tepat.
• C ➡️ (Skor 1): Menarik diri memperburuk kerja sama dan menyia-nyiakan kontribusi.
• D ➡️ (Skor 2): Terlalu konfrontatif dan berpotensi menciptakan ketegangan.
Pertanyaan 3
Anda adalah Kepala Subbagian Humas di sebuah rumah sakit daerah. Baru-baru ini, beredar video viral yang menunjukkan dugaan tindakan tidak pantas oleh seorang dokter kandungan terhadap pasien saat pemeriksaan USG. Video tersebut memicu kemarahan publik dan perhatian media nasional. Beberapa wartawan datang ke rumah sakit untuk meminta klarifikasi dan pernyataan resmi. Namun, manajemen rumah sakit belum mengeluarkan pernyataan karena masih menunggu hasil investigasi internal. Apa langkah komunikasi terbaik yang dapat Anda ambil dalam situasi ini?
Pilihan Jawaban
A
Menolak memberikan komentar kepada media hingga hasil investigasi selesai.
2 Point
B
Memberikan pernyataan kepada media bahwa rumah sakit sedang melakukan investigasi dan akan memberikan informasi lebih lanjut setelah proses selesai.
4 Point
C
Menyalahkan pasien atas penyebaran video tersebut dan meminta media untuk menghormati privasi rumah sakit.
1 Point
D
Mengabaikan permintaan media dan menghindari interaksi dengan wartawan.
3 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Analisis PMS (Peran, Masalah, Solusi):
✅ Peran:
Sebagai Kepala Subbagian Humas, bertanggung jawab untuk menyampaikan informasi resmi dan menjaga citra rumah sakit di mata publik.
✅ Masalah:
Video viral yang menunjukkan dugaan tindakan tidak pantas oleh dokter rumah sakit, memicu kemarahan publik dan perhatian media.
✅ Solusi (Analisis Jawaban):
• A ➡️ (Skor 2): Kurang proaktif dan dapat menimbulkan spekulasi negatif.
✅ B ➡️ (Skor 4 - Terbaik): Transparan dan bertanggung jawab, menjaga kepercayaan publik sambil menunggu hasil investigasi.
• C ➡️ (Skor 1): Tidak etis dan dapat memperburuk citra rumah sakit.
• D ➡️ (Skor 3): Pasif dan dapat dianggap sebagai upaya menutupi masalah.
Pertanyaan 4
Rini adalah Penanggung Jawab Program Ketahanan Pangan di sebuah dinas kabupaten. Ia diberi target untuk menyalurkan bantuan pertanian ke 10 desa dalam waktu dua minggu. Namun, di minggu pertama, hanya tiga desa yang berhasil dijangkau karena proses verifikasi data penerima yang lambat. Padahal, jika menunggu seluruh data rampung, target waktu bisa terlewat. Di sisi lain, percepatan penyaluran tanpa verifikasi berisiko menimbulkan bantuan tidak tepat sasaran dan menuai kritik. Apa langkah terbaik yang dapat diambil Rini untuk mencapai target hasil tanpa mengorbankan akurasi program?
Pilihan Jawaban
A
Menyalurkan bantuan terlebih dahulu ke desa yang datanya sudah lengkap, sambil menyusul desa lain.
3 Point
B
Menunggu seluruh data dari semua desa lengkap agar bantuan tidak menimbulkan kecemburuan.
2 Point
C
Mengerahkan tim tambahan untuk mempercepat verifikasi dan memastikan penyaluran tetap sesuai jadwal.
4 Point
D
Mengubah target penyaluran menjadi lima desa saja agar lebih realistis dalam kondisi lapangan.
1 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 5
Dina menjabat sebagai staf pelayanan terpadu satu pintu (PTSP) di sebuah instansi pemerintah. Suatu hari, sistem antrian digital mengalami gangguan sejak pagi, sehingga banyak pemohon layanan merasa tidak dilayani dengan adil. Beberapa warga mulai menyampaikan keluhan secara langsung dan suasana mulai tidak kondusif. Apa langkah terbaik yang dapat dilakukan Dina untuk menjaga kualitas pelayanan?
Pilihan Jawaban
A
Menyarankan masyarakat untuk datang kembali di hari lain ketika sistem sudah normal.
1 Point
B
Mengatur antrian secara manual dan memberikan penjelasan kepada masyarakat mengenai kendala yang terjadi.
4 Point
C
Menghubungi bagian IT dan menunggu sistem diperbaiki sebelum melanjutkan layanan.
3 Point
D
Meminta satpam menenangkan masyarakat dan mengarahkan mereka keluar ruangan untuk menghindari kerumunan.
2 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 6
Herman baru saja mengikuti pelatihan nasional tentang manajemen pelayanan publik yang sangat relevan dengan tugasnya. Saat kembali ke kantor, ia menyadari bahwa materi pelatihan tersebut belum diketahui oleh sebagian besar rekan-rekannya. Beberapa di antaranya masih menggunakan pendekatan lama yang kurang efisien dalam menangani keluhan masyarakat. Apa yang sebaiknya dilakukan Herman?
Pilihan Jawaban
A
Menginisiasi sesi berbagi pengetahuan secara informal untuk menyampaikan informasi dari pelatihan kepada rekan-rekan.
4 Point
B
Menyimpan ilmu yang diperoleh dan fokus menerapkannya sendiri untuk meningkatkan kinerjanya.
2 Point
C
Mengusulkan agar semua rekan diwajibkan mengikuti pelatihan serupa sebelum mengubah metode kerja.
3 Point
D
Menunggu pimpinan memberikan instruksi untuk membagikan hasil pelatihan secara resmi.
1 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 7
Lina baru diangkat menjadi koordinator tim inovasi di dinas perhubungan. Ia mendapat mandat untuk menerapkan sistem pemantauan lalu lintas berbasis aplikasi digital. Namun, beberapa alat yang diperlukan belum tersedia secara lengkap dan pelatihan untuk staf pun belum dilakukan. Atasan meminta agar sistem sudah berjalan minggu depan untuk dipresentasikan ke pimpinan daerah. Apa langkah terbaik yang bisa diambil Lina dalam situasi ini?
Pilihan Jawaban
A
Menjalankan sistem apa adanya demi memenuhi target waktu dari atasan.
2 Point
B
Mengarahkan staf untuk menggunakan sistem lama sembari menunggu kesiapan sistem baru.
3 Point
C
Menyampaikan secara terbuka kepada atasan mengenai kendala yang ada dan mengusulkan tahapan pelaksanaan yang realistis.
4 Point
D
Meminta staf untuk belajar mandiri sambil sistem dijalankan agar tidak mengecewakan atasan.
1 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 8
Rafi, seorang pejabat fungsional perencana, diberi tugas menyusun laporan evaluasi kinerja program dalam waktu tiga hari. Namun, dua staf pendukung yang biasa membantunya sedang cuti, dan data dari beberapa bagian belum lengkap. Sementara itu, atasan meminta laporan selesai tepat waktu karena akan dibahas dalam rapat penting. Apa yang sebaiknya dilakukan Rafi?
Pilihan Jawaban
A
Menyusun laporan sebisanya dengan data yang sudah ada, lalu memperbaiki setelah rapat.
2 Point
B
Meminta atasan menunda batas waktu pelaporan karena keterbatasan personel dan data.
3 Point
C
Menyusun laporan secara mandiri meskipun akan membuat kualitasnya kurang optimal.
1 Point
D
Menghubungi bagian terkait untuk percepatan pengumpulan data dan berkoordinasi dengan tim lain agar pekerjaan tetap selesai tepat waktu.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 9
Budi adalah staf yang diberi kepercayaan memegang kas kecil untuk keperluan operasional harian kantor. Suatu hari, karena tergesa-gesa dan tidak ingin repot, ia menggunakan uang kas kecil untuk membeli bensin motornya sendiri dengan alasan akan segera digunakan untuk urusan kantor. Ia berjanji akan menggantinya esok hari, namun belum sempat melapor ke atasannya. Apa langkah terbaik yang sebaiknya dilakukan Budi?
Pilihan Jawaban
A
Menunggu hingga selesai urusan kantor untuk mengganti uang tersebut tanpa membuat laporan.
2 Point
B
Segera mengganti uang itu diam-diam agar tidak menimbulkan kecurigaan.
3 Point
C
Menjelaskan pada rekan kerja bahwa ia hanya meminjam sementara dan tidak berniat menyalahgunakan.
1 Point
D
Melapor ke atasan atas penggunaan uang tersebut dan mengembalikannya dengan penjelasan yang jujur.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 10
Anda tergabung dalam tim kerja lintas divisi untuk menyiapkan laporan evaluasi kinerja triwulan. Nia, salah satu anggota dari divisi lain, tidak aktif merespons pembagian tugas dan terlambat mengirim data yang dibutuhkan, padahal deadline semakin dekat. Koordinator tim belum mengambil tindakan. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Membiarkan situasi tersebut karena tanggung jawabnya ada pada koordinator tim.
2 Point
B
Mengirim pesan langsung ke Nia agar segera menyelesaikan bagiannya dengan menekankan konsekuensi keterlambatan.
3 Point
C
Menawarkan bantuan kepada Nia dan mencari tahu kesulitannya agar pekerjaan tim bisa selesai tepat waktu.
4 Point
D
Melaporkan sikap Nia ke atasan Anda agar segera ditindak.
1 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 11
Anda adalah Koordinator Pelayanan Publik di sebuah dinas pemerintahan. Seorang warga mengunggah keluhannya di media sosial terkait sulitnya mengakses layanan online milik instansi Anda. Unggahan tersebut viral dan menimbulkan komentar negatif dari masyarakat, termasuk media lokal yang meminta klarifikasi. Padahal, sistem layanan online memang sedang dalam proses perawatan dan peningkatan kapasitas, namun belum ada pemberitahuan resmi yang dipublikasikan kepada publik. Apa langkah komunikasi terbaik yang dapat Anda ambil?
Pilihan Jawaban
A
Menjawab langsung unggahan warga di media sosial dengan menjelaskan bahwa sistem sedang dalam perbaikan.
3 Point
B
Menyampaikan kepada media bahwa warga harus bersabar karena proses peningkatan sistem butuh waktu.
2 Point
C
Membuat klarifikasi resmi yang menjelaskan kendala teknis dan menyampaikan permintaan maaf atas ketidaknyamanan.
1 Point
D
Menginstruksikan tim Humas untuk segera merilis pengumuman resmi, disertai permintaan maaf dan estimasi waktu pemulihan layanan.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 12
Rita ditugaskan untuk mengoordinasikan pengumpulan data untuk laporan triwulan kinerja instansi. Tenggat pengumpulan tinggal lima hari lagi, tetapi beberapa anggota tim belum juga mengumpulkan data yang diminta. Saat dikonfirmasi, mereka beralasan masih sibuk dengan tugas harian dan menunggu data dari pihak lain. Jika laporan tidak rampung tepat waktu, reputasi instansi di tingkat pusat bisa terdampak. Apa langkah terbaik yang sebaiknya diambil Rita untuk memastikan target tetap tercapai?
Pilihan Jawaban
A
Membuat jadwal pengumpulan data yang terperinci, menetapkan batas waktu harian, dan memantau perkembangan tim setiap hari.
4 Point
B
Mengerjakan sendiri bagian-bagian yang belum dikumpulkan demi mengejar tenggat.
2 Point
C
Mengingatkan tim agar lebih disiplin dan menegaskan bahwa keterlambatan bukan tanggung jawabnya.
1 Point
D
Meminta pimpinan langsung turun tangan menegur anggota tim yang belum menyerahkan data.
3 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 13
Dewi adalah staf pelayanan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Suatu hari, sistem layanan daring mengalami gangguan teknis yang menyebabkan antrean panjang di loket. Beberapa warga mulai mengeluh karena merasa pelayanannya lambat, sementara pihak penyedia layanan teknis belum bisa memastikan kapan sistem kembali normal. Apa yang sebaiknya dilakukan Dewi untuk tetap menjaga kualitas pelayanan?
Pilihan Jawaban
A
Menyarankan warga untuk datang kembali esok hari karena gangguan belum bisa diatasi.
2 Point
B
. Menjelaskan bahwa ini di luar tanggung jawabnya dan meminta warga bersabar menunggu.
1 Point
C
Memberikan informasi yang jelas kepada warga mengenai gangguan dan mencatat data secara manual untuk mempercepat pelayanan sementara.
4 Point
D
Membatasi jumlah warga yang dilayani agar tidak kewalahan dengan antrean yang panjang.
3 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 14
Dewi merupakan pegawai baru yang penuh semangat dan cepat belajar. Namun, ia merasa kesulitan memahami sistem pelaporan digital yang digunakan instansi karena tidak ada pelatihan formal untuk staf baru. Ia telah mencoba belajar mandiri, tetapi masih sering melakukan kesalahan teknis yang menghambat pekerjaannya. Apa langkah paling tepat yang sebaiknya Dewi lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Terus mencoba sendiri agar tidak merepotkan orang lain meskipun sering salah.
2 Point
B
Mengeluh kepada atasan agar diberi pelatihan khusus sesegera mungkin.
3 Point
C
Menunggu ada pegawai senior yang berinisiatif membantunya memahami sistem.
1 Point
D
Menghubungi rekan kerja yang lebih paham untuk meminta bimbingan sambil terus belajar mandiri.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 15
Rudi, seorang kepala seksi di instansi pemerintah, baru saja menerima kebijakan baru terkait sistem kerja berbasis digital. Namun, sebagian besar anggota timnya masih terbiasa dengan sistem manual dan menunjukkan resistensi terhadap perubahan. Beberapa bahkan menyatakan bahwa perubahan ini terlalu rumit dan tidak sesuai dengan cara kerja mereka selama ini. Apa langkah terbaik yang sebaiknya dilakukan Rudi untuk mengelola perubahan tersebut?
Pilihan Jawaban
A
Mengajak tim berdiskusi dan memberikan pemahaman mengenai manfaat perubahan serta menyediakan pendampingan teknis.
4 Point
B
Meminta pimpinan untuk memberikan peringatan kepada pegawai yang menolak perubahan.
2 Point
C
Menunda penerapan sistem baru hingga semua anggota tim siap menerima.
1 Point
D
Menerapkan perubahan secara langsung tanpa diskusi untuk menunjukkan ketegasan.
3 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 16
Dedi adalah seorang pejabat pengadaan barang di sebuah instansi pemerintah. Ia menerima dua penawaran dari penyedia jasa untuk proyek pengadaan komputer. Salah satu penyedia adalah perusahaan lokal baru dengan harga lebih murah namun belum banyak portofolio, sementara penyedia lainnya adalah perusahaan besar yang berpengalaman namun dengan harga lebih tinggi. Tenggat waktu pengadaan cukup ketat, dan kualitas barang harus sesuai spesifikasi. Apa yang sebaiknya dilakukan Dedi?
Pilihan Jawaban
A
Memilih penyedia lokal karena harganya lebih murah sehingga bisa menghemat anggaran.
2 Point
B
Melakukan klarifikasi teknis terhadap kedua penyedia dan mempertimbangkan aspek kualitas, pengalaman, dan ketepatan waktu sebelum memutuskan.
4 Point
C
Menunda keputusan hingga atasan menentukan pilihan secara langsung.
1 Point
D
Langsung memilih penyedia berpengalaman karena dinilai lebih aman dan cepat.
3 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 17
Dalam proses evaluasi internal, Anda menemukan bahwa seorang rekan, Anton, mengubah sebagian kecil data laporan untuk membuat hasil kerja timnya terlihat lebih baik. Ketika Anda tanyakan, Anton mengatakan bahwa perubahan itu hanya sedikit dan tidak berdampak besar pada keputusan manajemen. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Menegur Anton dan melaporkan penyimpangan data tersebut agar evaluasi tetap objektif dan akurat.
4 Point
B
Menyarankan Anton agar lebih hati-hati ke depannya tanpa melaporkan kejadian ini agar suasana kerja tetap kondusif.
3 Point
C
Mengingatkan Anton secara pribadi bahwa tindakan seperti itu bisa berbahaya jika ketahuan oleh atasan.
2 Point
D
Mengabaikannya karena perubahan datanya kecil dan tidak merugikan siapa pun secara langsung.
1 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 18
Dalam persiapan peluncuran program digitalisasi layanan publik, Anda satu tim dengan Gita yang memiliki keahlian teknis, tetapi sering memaksakan cara kerjanya sendiri dan tidak terbuka terhadap masukan. Hal ini menyebabkan anggota tim lain merasa enggan berdiskusi. Padahal, peluncuran semakin dekat dan butuh kolaborasi penuh. Apa langkah terbaik yang bisa Anda ambil?
Pilihan Jawaban
A
Menghindari konflik dengan membiarkan Gita tetap bekerja dengan caranya.
2 Point
B
Mengingatkan Gita secara langsung bahwa sikapnya menghambat komunikasi tim.
3 Point
C
Mengusulkan kepada pimpinan agar mengganti Gita dengan orang yang lebih kooperatif.
1 Point
D
Menginisiasi diskusi tim untuk menyepakati metode kerja bersama dan mendorong partisipasi terbuka.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 19
Lutfi adalah Kepala Seksi Pelayanan di sebuah kantor kelurahan yang baru saja menerapkan sistem antrean digital berbasis aplikasi. Namun, pada minggu pertama implementasi, sejumlah warga lansia kesulitan mengoperasikan aplikasi dan merasa tidak mendapatkan pelayanan yang setara. Keluhan pun mencuat di media lokal dan menjadi sorotan publik. Pihak kecamatan tetap meminta Lutfi melanjutkan digitalisasi sesuai jadwal, namun tanpa mengabaikan pelayanan publik yang inklusif. Apa langkah komunikasi paling tepat yang sebaiknya dilakukan Lutfi untuk menjawab tantangan tersebut?
Pilihan Jawaban
A
Menonaktifkan sementara sistem antrean digital hingga semua warga terbiasa.
2 Point
B
Membuat petunjuk teknis di media sosial agar warga lansia bisa belajar menggunakan aplikasi.
3 Point
C
Menyampaikan kepada media bahwa warga perlu belajar beradaptasi dengan perkembangan teknologi.
1 Point
D
Menyediakan pendamping khusus di loket pelayanan untuk membantu warga yang kesulitan, sambil tetap menjalankan sistem digital.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 20
Andi adalah penanggung jawab pelaksanaan pelatihan untuk pegawai baru yang direncanakan berlangsung dalam waktu dua minggu. Namun, hingga kini, masih banyak kebutuhan teknis seperti pemateri, bahan tayang, dan ruang pelatihan yang belum dikonfirmasi. Sementara itu, atasan Andi sedang dinas luar kota dan belum bisa dihubungi. Apa yang sebaiknya dilakukan Andi agar pelatihan tetap berjalan sesuai rencana?
Pilihan Jawaban
A
Menunggu atasan kembali agar seluruh keputusan penting tetap berada di tangan pimpinan.
2 Point
B
Menunda pelatihan sampai semua unsur siap dan mendapat persetujuan penuh.
1 Point
C
Mengambil inisiatif untuk berkoordinasi langsung dengan pihak terkait dan menyelesaikan teknis yang bisa diputuskan.
4 Point
D
Mengalihkan tanggung jawab kepada rekan kerja lain yang lebih berpengalaman dalam mengurus pelatihan.
3 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 21
Rizal bekerja sebagai petugas layanan di kantor pajak. Suatu hari, ia menerima keluhan dari warga lanjut usia yang merasa kesulitan memahami prosedur pembayaran pajak elektronik. Warga tersebut merasa frustrasi karena tidak ada petugas lain yang membantunya saat mencoba menggunakan sistem di anjungan layanan mandiri. Apa tindakan terbaik yang sebaiknya dilakukan Rizal?
Pilihan Jawaban
A
Membimbing langsung warga tersebut dengan sabar hingga proses selesai, serta mencatat kendala untuk disampaikan ke bagian pengembangan layanan.
4 Point
B
Menyarankan warga tersebut untuk meminta bantuan dari anggota keluarganya lain kali agar proses lebih cepat.
2 Point
C
Menunjukkan langkah-langkah umum lalu meninggalkan warga agar dapat mencoba sendiri.
3 Point
D
Menyuruh warga untuk pindah ke loket manual agar tidak menghambat pengguna lain.
1 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 22
Dina adalah seorang supervisor baru di sebuah unit layanan administrasi. Ia menyadari bahwa beberapa anggota timnya belum terbiasa menggunakan sistem digital yang kini menjadi standar operasional. Hal ini menyebabkan pekerjaan menjadi lambat dan sering terjadi kesalahan input data. Namun, para anggota tim terlihat segan untuk meminta pelatihan tambahan. Apa langkah terbaik yang sebaiknya dilakukan Dina?
Pilihan Jawaban
A
Membiarkan anggota tim belajar secara mandiri agar tidak terlalu bergantung pada pelatihan.
2 Point
B
Memberi teguran kepada anggota tim yang masih belum menguasai sistem digital.
1 Point
C
Menyusun rencana pelatihan internal dan memberikan dukungan agar anggota tim lebih percaya diri mengembangkan kompetensinya.
4 Point
D
Menyampaikan kepada atasan bahwa timnya belum siap menggunakan sistem digital dan meminta penggantian personel.
3 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 23
Andri, seorang kepala bidang di Dinas Koperasi dan UKM, diminta untuk mengintegrasikan sistem pelaporan kinerja berbasis digital yang baru diluncurkan oleh pemerintah pusat. Namun, sebagian besar stafnya belum familiar dengan teknologi ini dan menunjukkan resistensi karena merasa cara lama lebih nyaman dan mudah. Apa pendekatan terbaik yang sebaiknya dilakukan Andri untuk menyukseskan perubahan ini?
Pilihan Jawaban
A
Memaksa semua staf untuk langsung menggunakan sistem baru tanpa kompromi agar percepatan perubahan tercapai.
1 Point
B
Mengajak staf berdiskusi, memberikan pelatihan, dan menjelaskan manfaat sistem baru secara bertahap.
4 Point
C
Menunda penerapan sistem sampai ada instruksi lanjutan dari pimpinan pusat.
2 Point
D
Menyediakan dokumentasi teknis sistem dan membebaskan staf belajar sendiri sesuai kesiapan masing-masing.
3 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 24
Yuni adalah seorang bendahara kegiatan pelatihan di lingkup pemerintah daerah. Di tengah kegiatan, penyedia konsumsi tiba-tiba membatalkan pesanan karena kendala logistik. Waktu menunjukkan pukul 10 pagi, sementara makan siang harus tersedia pukul 12. Atasan sedang mengikuti rapat penting dan tidak bisa dihubungi. Di sisi lain, peserta pelatihan berasal dari berbagai wilayah dan tidak memungkinkan untuk mencari makan sendiri. Apa yang sebaiknya dilakukan Yuni dalam situasi tersebut?
Pilihan Jawaban
A
Menunggu atasan selesai rapat untuk meminta arahan sebelum mengambil keputusan apa pun.
2 Point
B
Membatalkan penyediaan makan siang dan memberi tahu peserta agar mencari makan masing-masing.
1 Point
C
Menunda pelatihan sampai solusi konsumsi ditemukan secara kolektif bersama panitia lainnya.
3 Point
D
Segera mencari penyedia alternatif terdekat dan memutuskan pemesanan berdasarkan standar yang ada, sambil tetap menyusun laporan pertanggungjawaban.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 25
Anda ditugaskan untuk mengelola laporan pengeluaran kegiatan dinas ke luar kota. Saat memeriksa kuitansi yang diberikan rekan, Anda menemukan bukti pengeluaran yang dimark-up. Saat dikonfirmasi, rekan tersebut menyatakan bahwa itu sudah lazim dan tidak perlu dipermasalahkan karena semua orang melakukannya. Apa tindakan terbaik Anda?
Pilihan Jawaban
A
Membiarkan laporan berjalan karena takut menimbulkan konflik di antara tim.
1 Point
B
Menyampaikan temuan ini ke atasan dan menyerahkan keputusan kepadanya.
3 Point
C
Memberi tahu rekan tersebut untuk segera merevisi laporannya sebelum Anda laporkan.
2 Point
D
Menolak memproses laporan dan melaporkannya secara langsung sesuai prosedur yang berlaku.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 26
Anda adalah seorang manajer di sebuah perusahaan besar yang memiliki karyawan dari berbagai latar belakang budaya, agama, dan etnis. Baru-baru ini, terdapat sebuah perayaan tradisional yang dilakukan oleh sebagian besar karyawan, tetapi tidak dihadiri oleh beberapa karyawan lainnya karena alasan keagamaan dan budaya. Beberapa karyawan mengungkapkan bahwa mereka merasa tidak nyaman dengan ketidakhadiran ini, sementara yang lain merasa bahwa acara tersebut penting untuk menjaga hubungan antar sesama di perusahaan. Bagaimana Anda sebaiknya menangani situasi ini?
Pilihan Jawaban
A
Menyelenggarakan acara serupa di waktu yang berbeda agar dapat dihadiri oleh lebih banyak karyawan.
2 Point
B
Menghormati pilihan individu dan mengadakan acara yang lebih inklusif dengan mempertimbangkan keberagaman budaya dan agama di tempat kerja.
4 Point
C
Menyarankan karyawan untuk beradaptasi dengan acara tersebut sebagai bagian dari budaya perusahaan.
3 Point
D
Mengabaikan keluhan tersebut dan melanjutkan acara dengan mempertimbangkan kepentingan mayoritas.
1 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 27
Andriyanto baru dipindahkan ke kantor cabang yang mayoritas pegawainya lebih senior dan sudah lama saling mengenal. Saat mengajukan ide baru dalam rapat, usulannya ditanggapi dengan dingin dan dianggap belum memahami "kebiasaan" kantor tersebut. Andriyanto merasa tidak dianggap, tetapi ia tetap harus bekerja sama dengan mereka. Apa langkah terbaik yang dapat Riko lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Membangun komunikasi informal di luar pekerjaan untuk menjalin kedekatan dan memahami dinamika tim.
4 Point
B
Menunjukkan bahwa ide-idenya lebih efisien agar rekan kerja menyadari kapasitasnya.
3 Point
C
Menghindari mengusulkan ide dalam rapat sampai ia benar-benar diterima dalam lingkungan kerja.
2 Point
D
Melaporkan sikap rekan-rekannya ke atasan karena menghambat kerja sama tim.
1 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 28
Dalam tim kerja Anda yang beranggotakan orang-orang dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman, terjadi perdebatan tajam terkait metode penyusunan laporan. Perdebatan tersebut mulai memicu saling sindir dan ketegangan antarpersonal, hingga mengganggu suasana kerja. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Menyarankan agar setiap orang tetap menggunakan cara masing-masing untuk menghindari konflik.
2 Point
B
Mengajak semua anggota tim berdiskusi untuk mencari titik temu dan menyepakati metode yang disetujui bersama.
4 Point
C
Memihak metode dari anggota yang paling senior agar lebih mudah diterima oleh tim.
1 Point
D
Menyampaikan ke atasan bahwa tim tidak kompak dan memerlukan intervensi pimpinan.
3 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 29
Sebagai Kepala Bagian Pelayanan di sebuah rumah sakit, Anda mengetahui bahwa seorang perawat membantu pasien yang kesulitan membayar biaya pengobatan dengan cara menggalang dana secara pribadi di kalangan rekan-rekannya. Tindakan ini mendapatkan apresiasi dari beberapa rekan, namun manajemen khawatir jika tindakan ini melanggar kebijakan rumah sakit terkait bantuan finansial. Apa langkah terbaik yang harus Anda ambil?
Pilihan Jawaban
A
Mendukung tindakan perawat dan memuji inisiatifnya dan mengingatkan agar tetap mengikuti prosedur rumah sakit.
3 Point
B
Menyampaikan bahwa bantuan hanya bisa dilakukan melalui prosedur resmi dan tanpa memberi sanksi.
2 Point
C
Mengakui tindakan perawat sebagai bentuk empati yang baik dan segera menyusun kebijakan bantuan finansial yang jelas.
4 Point
D
Menyalahkan perawat karena melanggar prosedur dan memberi teguran.
1 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 30
Dalam kelompok kerja lintas daerah yang Anda ikuti, salah satu rekan dari daerah lain menggunakan istilah yang kurang familiar dan terdengar asing bagi sebagian besar anggota tim. Beberapa anggota mulai mengejek gaya bicara tersebut secara tidak langsung dalam obrolan grup, membuat rekan tersebut menjadi lebih pendiam dan kurang aktif berkontribusi. Apa yang paling tepat Anda lakukan dalam situasi tersebut?
Pilihan Jawaban
A
Menyarankan rekan tersebut untuk menyesuaikan diri agar lebih mudah dipahami semua anggota.
2 Point
B
Diam saja agar tidak ikut memperkeruh suasana dan menjaga hubungan baik dengan rekan lain.
3 Point
C
Mengajak rekan lain bercanda juga agar suasana tim tetap cair dan tidak tegang.
1 Point
D
Menegur secara halus dan mengingatkan tim agar saling menghargai perbedaan, serta mendorong rekan yang pendiam untuk tetap aktif.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 31
Adam baru diterima sebagai tenaga fungsional di sebuah instansi pusat yang memiliki pegawai dari berbagai daerah. Ia sering merasa dikucilkan karena tidak memahami istilah-istilah lokal yang digunakan rekan-rekannya dalam komunikasi sehari-hari. Akibatnya, ia jadi kurang percaya diri untuk berinteraksi. Apa langkah terbaik yang dapat Adam lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Fokus pada pekerjaannya saja dan membatasi komunikasi agar tidak salah paham.
2 Point
B
Menyampaikan kepada atasan bahwa penggunaan bahasa lokal menghambat komunikasi kerja.
3 Point
C
Menyarankan agar semua rekan menggunakan bahasa Indonesia secara formal dalam semua percakapan.
1 Point
D
Berusaha belajar istilah-istilah lokal secara perlahan sambil tetap menjalin komunikasi secara terbuka.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 32
Dalam sebuah pelatihan internal, peserta dibagi dalam kelompok berdasarkan abjad nama. Namun, beberapa peserta mengeluhkan bahwa pembagian kelompok seperti ini membuat mereka merasa tidak nyaman karena terlalu homogen. Sebagian besar berasal dari daerah yang sama dan cenderung mendominasi diskusi. Akibatnya, peserta lain enggan berpendapat dan suasana jadi kurang inklusif. Apa tindakan paling tepat?
Pilihan Jawaban
A
Membiarkan susunan kelompok tetap agar pelatihan tetap berjalan lancar sesuai rencana awal.
2 Point
B
Mendorong peserta yang dominan untuk lebih aktif memberi kesempatan bicara pada yang lain.
3 Point
C
Menyarankan agar peserta yang tidak nyaman bergabung ke kelompok lain secara pribadi.
1 Point
D
Mengusulkan perubahan pembagian kelompok yang lebih beragam agar semua peserta merasa dihargai dan terlibat.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 33
Sebagai Kepala Layanan Pelanggan di sebuah perusahaan, Anda mendapat keluhan dari seorang pelanggan yang merasa tidak puas dengan penanganan produk yang rusak. Pelanggan tersebut mengungkapkan rasa frustasinya melalui media sosial dan membuat postingan viral yang mempengaruhi reputasi perusahaan. Beberapa rekan Anda mengusulkan untuk menanggapi dengan memberikan pembelaan di media sosial, sementara yang lain menganggap respons tersebut dapat memperburuk keadaan. Apa yang harus Anda lakukan untuk menunjukkan empati terhadap pelanggan sekaligus menjaga reputasi perusahaan?
Pilihan Jawaban
A
Memberikan penjelasan panjang lebar di media sosial mengenai prosedur perusahaan, tanpa meminta maaf.
1 Point
B
Menghubungi pelanggan secara pribadi untuk meminta maaf atas ketidaknyamanannya dan menawarkan solusi yang sesuai, sambil menjaga reputasi perusahaan.
4 Point
C
Menanggapi di media sosial dengan menyalahkan pelanggan karena tidak mengikuti prosedur yang benar.
2 Point
D
Mengabaikan keluhan di media sosial dan menunggu situasi mereda dengan sendirinya.
3 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 34
Dalam kegiatan pelatihan nasional, Anda ditempatkan dalam kelompok yang terdiri dari peserta dengan gaya berpakaian, cara berbicara, dan kebiasaan yang sangat beragam. Salah satu rekan secara terang-terangan mengomentari gaya berpakaian peserta lain yang menurutnya “tidak sopan”, meskipun peserta tersebut berasal dari daerah dengan adat dan norma berpakaian berbeda. Apa tindakan yang paling tepat?
Pilihan Jawaban
A
Mengingatkan rekan tersebut agar tidak menghakimi berdasarkan sudut pandang pribadi dan lebih menghargai keberagaman budaya.
4 Point
B
Membiarkan komentar tersebut karena itu merupakan bagian dari kebebasan berpendapat.
2 Point
C
Menyampaikan kepada peserta yang dikomentari bahwa sebaiknya menyesuaikan diri agar tidak menimbulkan masalah.
1 Point
D
Menyampaikan masalah ini kepada panitia agar rekan yang mengomentari ditegur secara resmi.
3 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 35
Aldi ditempatkan di unit kerja yang mayoritas pegawainya sudah saling mengenal dan memiliki kedekatan personal. Ia merasa sering tidak dilibatkan dalam diskusi informal maupun kegiatan kecil di luar jam kerja. Hal ini membuat Aldi sulit membangun komunikasi yang cair dalam tim. Apa tindakan paling tepat yang dapat Aldi lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Menerima saja situasi tersebut karena akan berubah dengan sendirinya seiring waktu.
2 Point
B
Membangun pendekatan dengan ikut terlibat aktif dalam diskusi santai atau kegiatan informal.
4 Point
C
Menghindari interaksi yang dirasa kurang nyaman dan fokus pada penyelesaian pekerjaan saja.
1 Point
D
Menyampaikan bahwa situasi kerja perlu dibangun secara profesional tanpa terlalu mencampurkan hal personal.
3 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 36
Dalam sebuah forum diskusi antarinstansi, muncul perdebatan sengit antara dua peserta dari latar belakang daerah yang berbeda. Keduanya membawa argumen dengan gaya bicara dan sudut pandang khas daerah masing-masing, sehingga terjadi kesalahpahaman yang memicu ketegangan. Suasana forum mulai memanas dan memengaruhi peserta lain. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Menengahi diskusi dengan menekankan pentingnya memahami perbedaan budaya sebagai kekuatan bersama.
4 Point
B
Membiarkan mereka menyelesaikan perdebatan agar masing-masing merasa didengarkan.
2 Point
C
Mengusulkan agar diskusi dihentikan sementara untuk meredakan suasana.
3 Point
D
Mendukung salah satu pihak yang Anda anggap paling logis agar forum tetap fokus.
1 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 37
Anda adalah Kepala Departemen Sumber Daya Manusia di sebuah perusahaan besar. Seorang karyawan baru yang berasal dari luar daerah mengungkapkan bahwa ia kesulitan beradaptasi dengan budaya perusahaan yang berbeda dari tempat asalnya. Ia merasa terisolasi dan kesulitan dalam menjalin hubungan dengan rekan-rekannya, sehingga mempengaruhi kinerjanya. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Mengabaikan keluhan tersebut dan membiarkan karyawan menyesuaikan diri sendiri dengan lingkungan baru.
1 Point
B
Memberikan pelatihan orientasi budaya perusahaan kepada seluruh karyawan untuk meningkatkan pemahaman tentang perbedaan budaya.
2 Point
C
Mengajak karyawan tersebut untuk berdiskusi pribadi mengenai permasalahannya dan mencari solusi bersama, seperti mentoring atau kegiatan sosial untuk membantunya beradaptasi.
4 Point
D
Menugaskan rekan kerja lain untuk menemani karyawan tersebut selama beberapa minggu tanpa melibatkan karyawan dalam proses solusi.
3 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 38
Anda adalah pegawai baru di sebuah kantor pemerintahan. Dalam perayaan hari besar keagamaan tertentu, Anda melihat sebagian rekan secara rutin menggunakan ruang rapat untuk kegiatan keagamaan mingguan. Beberapa rekan lain yang berbeda keyakinan mulai merasa kurang nyaman karena tidak ada ruang serupa untuk kegiatan mereka. Apa langkah paling tepat?
Pilihan Jawaban
A
Menyarankan kepada rekan-rekan yang merasa terganggu agar lebih toleran terhadap mayoritas.
1 Point
B
Mengusulkan kepada atasan agar ruang digunakan secara adil untuk semua kelompok yang memerlukan, tanpa membatasi berdasarkan agama.
4 Point
C
Mengabaikan situasi tersebut karena Anda baru bekerja dan belum ingin ikut campur.
2 Point
D
Mengusulkan agar semua kegiatan keagamaan ditiadakan agar kantor tetap netral.
3 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 39
Rekan-rekan kerja Anda sedang merencanakan sebuah acara perpisahan sederhana untuk seorang pegawai yang akan pensiun. Namun, Anda mengetahui bahwa ada satu rekan lain yang selalu diabaikan saat kegiatan semacam ini karena dianggap kurang aktif bergaul. Kali ini pun, ia tidak diajak berdiskusi dalam perencanaan. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Mengikuti rencana mereka saja agar tidak membuat suasana menjadi canggung.
2 Point
B
Mengusulkan agar rekan yang sering diabaikan diberikan tugas kecil agar merasa dilibatkan.
3 Point
C
Mengajak rekan tersebut secara langsung untuk ikut terlibat dalam kegiatan dan perencanaannya.
4 Point
D
Mengabaikan hal tersebut karena bukan tanggung jawab Anda untuk menyatukan semua orang.
1 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 40
Saat pelaksanaan pelatihan nasional, Anda tergabung dalam kelompok kerja yang beranggotakan peserta dari berbagai wilayah. Salah satu anggota terlihat tidak terlalu aktif dan cenderung menarik diri karena merasa cara bicaranya berbeda dan tidak mudah dipahami peserta lain. Beberapa rekan bahkan mulai mengabaikan pendapatnya secara halus.Apa tindakan paling tepat untuk menjaga semangat kebersamaan dalam kelompok?
Pilihan Jawaban
A
Membiarkan dinamika kelompok berjalan alami agar yang bersangkutan bisa beradaptasi sendiri.
2 Point
B
Mengajak seluruh anggota untuk saling menghargai dan memberi ruang yang adil untuk setiap pendapat.
4 Point
C
Mengusulkan agar anggota yang pasif diberi tugas terpisah yang tidak banyak menuntut kerja kelompok.
1 Point
D
Menyampaikan kepadanya bahwa ia perlu menyesuaikan cara bicara agar lebih mudah dimengerti.
3 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 41
Anda adalah seorang manajer di sebuah perusahaan yang baru saja menerima seorang karyawan baru dari luar negeri. Karyawan tersebut mengalami kesulitan bahasa dan budaya yang membuatnya merasa canggung dalam berinteraksi dengan rekan-rekan kerja. Ia menunjukkan penurunan semangat kerja dan tampak semakin terasing dari tim. Apa yang sebaiknya Anda lakukan untuk menunjukkan empati dan membantu karyawan tersebut?
Pilihan Jawaban
A
Menugaskan rekan satu tim untuk membantunya memahami bahasa dan budaya kerja perusahaan tanpa melibatkan manajemen lebih lanjut.
2 Point
B
Memberikan pelatihan bahasa dan budaya yang lebih formal kepada karyawan tersebut untuk membantu integrasinya.
3 Point
C
Mengajak karyawan tersebut untuk berbicara secara pribadi tentang tantangannya dan menawarkan dukungan melalui program mentoring atau pembelajaran bersama tim.
4 Point
D
Menunggu karyawan tersebut untuk beradaptasi sendiri, dan jika perlu, memberikan waktu lebih lama untuk menyesuaikan diri.
1 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 42
Anda bekerja dalam tim yang terdiri dari anggota dengan latar belakang budaya dan daerah yang beragam. Salah satu anggota tim sering menggunakan bahasa daerah dalam rapat daring, yang membuat anggota lain kesulitan memahami maksudnya. Hal ini mulai menimbulkan ketegangan kecil antaranggota tim. Apa tindakan yang paling tepat?
Pilihan Jawaban
A
Membiarkan kebiasaan tersebut karena itu merupakan hak setiap orang untuk berbicara sesuai kenyamanan.
2 Point
B
Menegur anggota tersebut secara terbuka agar tidak menggunakan bahasa daerah di forum resmi.
1 Point
C
Mengajak anggota tim berdiskusi untuk menyepakati penggunaan bahasa yang dapat dipahami bersama demi efektivitas kerja.
4 Point
D
Melaporkan kejadian tersebut ke atasan agar anggota tersebut ditegur secara resmi.
3 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 43
Di unit kerja Anda, terdapat seorang pegawai baru yang berasal dari daerah berbeda dan memiliki logat bicara yang cukup kental. Beberapa rekan sering kali menirukan logatnya secara bercanda, yang tampaknya membuat pegawai tersebut merasa tidak nyaman, meskipun ia tidak pernah menegurnya secara langsung. Apa yang sebaiknya Anda lakukan dalam situasi ini?
Pilihan Jawaban
A
Menganggap itu sebagai candaan biasa karena tidak ada niat buruk dari rekan-rekan.
2 Point
B
Menasihati rekan-rekan secara umum dalam forum rapat agar menjaga sikap.
3 Point
C
Menyarankan pegawai baru untuk tidak terlalu memikirkan candaan tersebut agar bisa menyesuaikan diri.
1 Point
D
Mendekati pegawai baru secara pribadi dan mengajaknya bicara, lalu menyampaikan kepada rekan-rekan agar lebih menghargai perbedaan.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 44
Dalam forum diskusi daring antarpegawai instansi pemerintah, terjadi perdebatan sengit antara dua peserta yang saling menyudutkan karena perbedaan pandangan dan asal daerah. Diskusi mulai menjauh dari topik dan memicu komentar-komentar bernuansa stereotip negatif. Apa yang paling tepat Anda lakukan sebagai peserta diskusi yang menyaksikan situasi tersebut?
Pilihan Jawaban
A
Mengingatkan semua peserta agar kembali fokus pada topik dan menjaga suasana diskusi yang saling menghargai.
4 Point
B
Membiarkan mereka menyelesaikan perbedaan pandangan karena itu bagian dari dinamika diskusi.
2 Point
C
Membela peserta yang satu pandangan dengan Anda untuk memperkuat argumen.
1 Point
D
Melaporkan diskusi tersebut ke moderator agar segera dihentikan.
3 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 45
Anda adalah seorang supervisor di sebuah perusahaan yang sedang menjalani proyek besar dengan tim multinasional. Salah satu anggota tim, yang berasal dari negara dengan perbedaan budaya yang cukup signifikan, terlihat mulai tidak nyaman dan menarik diri dari pertemuan tim. Setelah diobservasi, Anda mendapati bahwa dia merasa budaya komunikasi dalam tim yang terbuka dan langsung membuatnya tertekan dan kesulitan beradaptasi. Apa langkah terbaik yang dapat Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Meminta anggota tim tersebut untuk berbicara lebih terbuka mengenai perasaan dan mencoba beradaptasi dengan cara komunikasi yang ada.
2 Point
B
Mengadakan pertemuan pribadi dengan anggota tim tersebut untuk mendiskusikan tantangannya dan mencari cara agar dia lebih nyaman berkomunikasi.
4 Point
C
Menyarankan agar anggota tim tersebut mengikuti pelatihan budaya komunikasi yang diberikan oleh perusahaan untuk lebih mudah beradaptasi.
3 Point
D
Menunggu anggota tim tersebut untuk terbiasa dengan cara komunikasi yang terbuka tanpa memberikan bantuan tambahan.
1 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 46
Anda melamar sebagai tenaga PPPK dan baru saja menerima pengumuman kelulusan. Namun, di waktu yang hampir bersamaan, kantor tempat Anda bekerja saat ini juga sedang sangat bergantung pada Anda karena sedang mengalami kekurangan staf. Pimpinan meminta Anda untuk tetap tinggal setidaknya satu bulan lagi agar proses transisi berjalan lancar. Anda merasa berat untuk meninggalkan tempat kerja sekarang, tetapi Anda juga tahu batas waktu pemberkasan PPPK sudah dekat. Apa yang akan Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Mencari alasan teknis untuk menunda pemberkasan agar bisa menyelesaikan tanggung jawab lama.
2 Point
B
Tidak memberi tahu atasan bahwa Anda lulus PPPK, dan diam-diam mengurus pemberkasan.
1 Point
C
Mengundurkan diri langsung tanpa memberi tahu kondisi sebenarnya, agar tidak mengganggu proses transisi.
3 Point
D
Menyampaikan secara terbuka bahwa Anda telah lulus PPPK dan berusaha membantu proses transisi sebaik mungkin sebelum resmi pindah.
4 Point
Kunci Jawaban: D
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 47
Setelah menjalani beberapa tes dalam proses seleksi PPPK, Anda akhirnya mendapatkan panggilan wawancara yang sangat penting. Dalam wawancara tersebut, pewawancara mengingatkan Anda tentang tantangan yang ada di posisi yang Anda lamar, namun mereka sangat percaya bahwa Anda dapat berhasil jika memutuskan untuk bergabung. Anda sangat tertarik pada posisi tersebut, meskipun Anda tahu ada beberapa hal yang bisa menantang. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Menunjukkan komitmen Anda untuk mengambil posisi tersebut dengan serius, meskipun ada tantangan yang harus dihadapi.
4 Point
B
Mengungkapkan keraguan Anda terkait tantangan tersebut dan menyatakan perlunya waktu lebih untuk pertimbangan.
2 Point
C
Meminta informasi lebih lanjut tentang posisi tersebut dan berjanji untuk memberikan keputusan setelah mempelajari lebih dalam.
3 Point
D
Mengungkapkan ketidakpastian dan memilih untuk menunggu peluang lain yang lebih sesuai.
1 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 48
Selama wawancara, Anda diberitahu bahwa perusahaan sedang berupaya memperbaiki sistem penilaian kinerja. Beberapa rekan kerja Anda yang sudah lama bekerja di perusahaan tersebut telah menerima penilaian yang tidak seimbang, di mana hasil kerja mereka tidak dihargai dengan setara. Anda juga mengetahui bahwa manajer terkait kurang memberikan perhatian kepada beberapa karyawan yang berprestasi, karena lebih memilih untuk memberi penghargaan kepada karyawan yang lebih dekat dengan dirinya. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Menerima kondisi tersebut dan fokus pada pekerjaan tanpa mempermasalahkan sistem penilaian yang ada.
2 Point
B
Menyampaikan pandangan Anda mengenai pentingnya sistem penilaian yang adil dan memberikan masukan konstruktif untuk perbaikan.
4 Point
C
Membicarakan masalah ini dengan rekan-rekan kerja dan mencoba mencari solusi bersama, tanpa melibatkan atasan.
3 Point
D
Menghindari pembicaraan tentang penilaian dan memilih untuk tidak terlibat dalam diskusi yang dapat menimbulkan ketegangan.
1 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 49
Dalam wawancara untuk posisi manajer di perusahaan besar, Anda mengetahui bahwa selama ini, atasan Anda sering meminta karyawan untuk menyelesaikan tugas pribadi yang tidak terkait dengan pekerjaan mereka, dengan alasan bahwa itu demi "membangun hubungan kerja yang lebih baik". Anda merasa bahwa hal ini bertentangan dengan kode etik perusahaan yang melarang campur tangan urusan pribadi dalam pekerjaan. Apa yang akan Anda lakukan dalam situasi ini?
Pilihan Jawaban
A
Mengikuti permintaan atasan dan menyelesaikan tugas pribadi tersebut untuk menjaga hubungan baik.
1 Point
B
Mengungkapkan keprihatinan Anda dengan sopan kepada atasan dan meminta penjelasan tentang perbedaan antara tugas pekerjaan dan tugas pribadi.
4 Point
C
Menyelesaikan tugas pribadi tersebut dengan diam-diam tanpa membicarakannya dengan atasan, demi menghindari konflik.
3 Point
D
Menyampaikan kepada atasan bahwa Anda merasa tidak nyaman dengan permintaan tersebut dan memilih untuk tidak melakukannya.
2 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 50
Saat wawancara untuk posisi manajer proyek, Anda diberitahu bahwa perusahaan memiliki prosedur yang ketat dalam proses persetujuan anggaran. Namun, Anda merasa bahwa prosedur tersebut dapat memperlambat kelancaran proyek, terutama jika ada keputusan mendesak yang perlu diambil. Apa yang akan Anda lakukan dalam situasi ini?
Pilihan Jawaban
A
Mencoba mengubah prosedur persetujuan anggaran agar lebih fleksibel dan mempercepat prosesnya.
1 Point
B
Mengusulkan agar manajemen mempertimbangkan prosedur yang lebih efisien, namun tetap patuh pada kebijakan yang ada.
3 Point
C
Mematuhi prosedur yang ada dan memastikan setiap keputusan mendesak diambil dalam kerangka prosedur yang berlaku.
4 Point
D
Mengabaikan prosedur dan membuat keputusan langsung untuk mempercepat kelancaran proyek.
2 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 51
Anda sedang mengikuti proses seleksi PPPK dan masuk ke tahap akhir. Salah satu teman Anda, yang juga peserta seleksi, menawarkan bocoran jawaban dari tes wawancara yang akan Anda ikuti. Ia mengatakan banyak orang memanfaatkan hal seperti ini, dan tidak ada yang akan tahu. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Menolak tawaran tersebut karena itu melanggar prinsip kejujuran dan merusak integritas seleksi.
4 Point
B
Menerima bocoran itu untuk berjaga-jaga, meskipun tidak yakin akan menggunakannya.
2 Point
C
Menggunakan bocoran tersebut tetapi mencoba menyamarkan jawabannya agar tidak terlihat mencurigakan.
1 Point
D
Diam saja dan membiarkan teman Anda mengirimkan bocoran tanpa memberi respons apa pun.
3 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 52
Dalam proses seleksi PPPK, Anda mendapatkan kesempatan untuk mengikuti tes wawancara dengan seorang pewawancara yang sangat berpengalaman. Setelah tes selesai, pewawancara memberikan umpan balik yang positif tentang kemampuan Anda, tetapi ia juga memberi saran untuk meningkatkan beberapa aspek. Kemudian, Anda diminta untuk memutuskan apakah ingin menerima tawaran untuk bekerja di posisi yang ditawarkan atau melanjutkan ke peluang lain yang lebih sesuai dengan minat Anda. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Mengikuti tawaran tersebut, karena Anda sudah mendapatkan umpan balik positif dan tidak ingin mengecewakan pihak penyelenggara seleksi.
2 Point
B
Menerima tawaran dengan penuh komitmen untuk mengembangkan diri, meskipun posisi tersebut belum sepenuhnya sesuai dengan minat Anda.
4 Point
C
Menolak tawaran tersebut dan mencari posisi yang lebih sesuai dengan keinginan dan minat Anda.
3 Point
D
Mengambil waktu untuk berpikir lebih lama tanpa memberi keputusan kepada pihak penyelenggara.
1 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 53
Saat mengikuti wawancara untuk posisi manajer di sebuah perusahaan besar, Anda diberitahu tentang tantangan yang dihadapi dalam tim, yaitu adanya ketidaksetaraan dalam distribusi tugas. Beberapa karyawan merasa bahwa mereka selalu diberikan tugas lebih banyak daripada rekan kerja lainnya. Namun, manajer saat ini memilih untuk tidak membahas masalah ini karena takut menimbulkan ketegangan di tim. Apa yang akan Anda lakukan jika berada di posisi tersebut?
Pilihan Jawaban
A
Mendukung kebijakan manajer untuk tidak membahas masalah ini demi menjaga kedamaian dalam tim.
2 Point
B
Menyarankan agar masalah ini diselesaikan dengan cara yang lebih personal antara karyawan dan manajer.
3 Point
C
Menyampaikan kepada manajer bahwa masalah ini perlu dibicarakan secara terbuka untuk menciptakan lingkungan kerja yang lebih adil dan seimbang.
4 Point
D
Mengabaikan masalah ini dan fokus pada pencapaian target tanpa melibatkan diri dalam perselisihan antar rekan kerja.
1 Point
Kunci Jawaban: C
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 54
Selama wawancara untuk posisi manajer pemasaran, Anda diberi kesempatan untuk bertanya kepada pewawancara tentang pengalaman kerja mereka di perusahaan tersebut. Anda mengetahui bahwa pewawancara sebelumnya adalah seorang manajer senior yang sempat terlibat dalam sebuah kontroversi terkait kebijakan perusahaan yang tidak transparan. Apa yang akan Anda lakukan?
Pilihan Jawaban
A
Bertanya dengan sopan tentang bagaimana perusahaan menangani kontroversi tersebut dan memastikan transparansi untuk menghindari masalah di masa depan.
4 Point
B
Menghindari topik tersebut dan bertanya tentang aspek lain dari perusahaan yang tidak berkaitan dengan kontroversi.
3 Point
C
Menyebutkan bahwa Anda mendengar tentang kontroversi tersebut dan bertanya bagaimana perusahaan menghadapinya, dengan harapan mendapatkan kejelasan.
2 Point
D
Tidak bertanya apa pun terkait hal tersebut karena merasa itu tidak relevan untuk posisi yang Anda lamar.
1 Point
Kunci Jawaban: A
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Pertanyaan 55
Saat wawancara untuk posisi manajer sumber daya manusia, pewawancara memberi tahu Anda bahwa perusahaan memiliki beberapa kebijakan yang sedang dipertimbangkan untuk perubahan, terutama terkait jam kerja fleksibel yang sempat ditolak sebelumnya. Anda merasa bahwa kebijakan tersebut akan meningkatkan kinerja tim Anda. Apa yang akan Anda lakukan dalam situasi ini?
Pilihan Jawaban
A
Mengungkapkan bahwa Anda setuju dengan perubahan tersebut dan langsung menyarankan agar kebijakan jam kerja fleksibel segera diterapkan.
3 Point
B
Menyampaikan bahwa Anda memahami pentingnya mengikuti prosedur perusahaan, namun mengusulkan untuk mempelajari lebih lanjut dampak kebijakan tersebut terhadap tim sebelum membuat keputusan.
4 Point
C
Tidak memberikan komentar dan menyimak, karena merasa bahwa kebijakan tersebut bukan masalah utama bagi posisi yang Anda lamar.
2 Point
D
Menyatakan bahwa kebijakan tersebut tidak relevan dan perusahaan harus fokus pada hal-hal lain yang lebih mendesak.
1 Point
Kunci Jawaban: B
Pembahasan
Saat ini, pembahasan Nge-TO 13 akan tersedia dalam paket program Ngebut Plus VERSI UPGRADE. Pembahasan ini mulai bisa diakses sejak tanggal 21 April 2025.
Ngebut Plus menyediakan ribuan soal FR seleksi ASN PPPK tahap 1 tahun anggaran 2024. Selain itu, akan ada tambahan soal berdasarkan FR terbaru (seleksi tahap 2) yang terus diperbarui!
Yuk, upgrade ke Ngebut Plus dan nikmati akses pembahasan semua Nge-TO berikutnya, bisa dikerjakan berulang kali, serta dapatkan berbagai keuntungan eksklusif lainnya!
Cek review jujur dari Sobat Ngebut Plus di sini: https://s.id/REVIEWNGEBUT
Promo spesial! Harga PROMO Ngebut Plus Upgrade 14-18 April 2025 yaitu 139K
19-30 April 2025 harga Ngebut Plus 169K
Salam Cinta,
Tim Fokus PPPK 💙
Belum ada tanggapan untuk "nge to 13 fokus pppk gratis mansoswa"
Post a Comment